為落實公司師傅帶徒弟管理辦法，通過傳、幫、帶的方式將服裝制作工藝繼續發揚光大，保證“紅都”品牌長青和專業技能人才梯隊建設，公司于2011年12月30日召開了“第一批師帶徒工作小結及第二批師帶徒拜師儀式”。
此次會議由公司副總經理夏傳斌主持，一商集團公司人力資源部部長李海天、公司總經理顧明天、一商紅都經理張培、黨支部書記孫玉冰和12對師徒參加了本次儀式。
“拜師學藝”，是現代企業教育培訓方式的重要補充形式，與其他培訓方式相比，這種補充形式更加的直接，生動，親切，而且見效也比較快。公司重視人才的培養，在市場競爭激烈的大背景下，逐年加強培訓力度。這次會議首先進行的是對第一批師徒工作的總結，并且舉行了隆重的答謝獻花儀式，每個徒弟向自己的師傅獻上鮮花表示對師傅的尊敬和感謝。在一片濃濃的致敬感恩氛圍中，進行了第二批師帶徒拜師儀式，師徒之間簽訂了一份協議書，這份協議書延續著企業“傳、幫、帶”的優良傳統。
會上，李部長對我們企業寄予了厚望，展望紅都的未來，堅信我們在北京市乃至全國、全世界都能夠長久地樹立一個長青的品牌。公司顧總也對師傅和徒弟們提出了要求，他強調師帶徒是紅都技藝的傳承，師傅要做到能夠對徒弟毫無保留地傳授經驗和技術，而徒弟也要虛心學習，更要學的扎實。“師帶徒”工作要抓出成效，抓出效益。新結對的師徒要認真履行各自的職責，師傅要扮演好指導員的角色，徒弟要做好學員，虛心請教。最重要的是師徒之間要互相關愛，互助互學，必要時也要進行角色的轉換，能夠讓“傳、幫、帶”的作用發揮它的優勢，創造一個學習型，激勵性，創新性的企業氛圍。 |
